京都産業大学 現代社会学部のアドミッションポリシー
現代社会学部の教育目標は、「社会が真に解決を必要としている問題を発見し、その解決のために自ら考え活動するだけでなく、他者と積極的に協働することにより、現代社会の安定的発展とそこに生きる人々の幸福に寄与する人材の養成」です。本学科は、4年間の教育課程で全ての入学生がこのような人材に成長できるように入学定員を定めて、以下の素養を持った人材を求めています。
1.社会の多様な事象・問題に関心を持ち、それらの関係性及び解決策について考えようとする意欲を持っている人。
2.自己の価値観や立場を絶対化せず、多様な属性や価値観を持つ人々を理解し受け入れながらリーダーシップを発揮できる人。
3.高い学習意欲を持ち、将来にわたり多様な価値観を容認する社会の発展に貢献しようとする意志を持つ人。
京都産業大学のAO（総合選抜）体験談
不合格
2024年度の受験生 HCさん
経営学部 マネジメント学科
総合型選抜〈マネジメント力選抜入試〉の体験談
受験で大変だったことは何ですか？
京都産業大学のマネジメント力選抜入試を受験するにあたり、特に論述試験の対策と面接準備の両立が大変でした。
「こうすれば良かった・・・」と思うこと
「自分の強みと弱み」を問われた際、強みはスムーズに答えられましたが、弱みに関しては考えがまとまらず詰まってしまいました。弱みを伝える際は単に短所を述べるのではな…
京都産業大学 現代社会学部の基本情報
京都産業大学 現代社会学部の学生数・教員数
| 学部学生数 | 1,899人 |
|---|---|
| 教員数 | 39人 |
京都産業大学 現代社会学部の主な就職先・進学先
トランスコスモス株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社、株式会社F.C.大阪、西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）、全日本空輸株式会社、東海旅客鉄道株式会社（JR東海）、株式会社大塚商会、タキイ種苗株式会社、京都市教育委員会、京都府教育委員会、株式会社京都銀行、株式会社関西みらい銀行、日本生命保険相互会社、株式会社りそな銀行、明治安田生命保険相互会社、住友生命保険相互会社、富士ソフト株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社新日本海新聞社、朝日放送グループホールディングス株式会社、タカラスタンダード株式会社、スズキ株式会社、山崎製パン株式会社、株式会社キーエンス、株式会社東芝、株式会社神戸製鋼所、株式会社イシダ、関西電力株式会社、京都市消防局、国家公務員一般職（厚生労働省）
京都産業大学 現代社会学部の学科一覧
京都産業大学の学部一覧
京都産業大学のキャンパス一覧
